После сообщения о сокращении и снижении зарплаты работодателям нужно избегать риторики и долгих разговоров, поскольку в сегодняшней ситуации люди стали более чувствительными и циничными, сказала руководитель кафедры организации и управления Таллиннского технического университета, профессор Мильви Тепп.

«Если сегодня я услышала, что сокращения зарплат не будет, но через три месяца это все же произошло, какие чувства у меня должны возникнуть? Возникает острое чувство, цинизм и страх», - сказала Тепп на сегодняшней конференции «День зарплаты 2009». Она добавила, что работники чувствительны, как собаки, и очень остро реагируют на снижение зарплаты и сокращение, пишет aripaev.ee.

«Работник держит кулаки в карманах и чаще думает об уходе с работы», - предупредила Тепп.

Таким образом, по ее словам, у многих работников может пропасть мотивация, и возникает такое отношение к работе: часы пробили - иду домой. «Неминуемо в такой ситуации отношения между работником и работодателем становятся формальными», - сказала Тепп. Поэтому крайне важно говорить с работником честно и откровенно.

Тепп советует предпринимателям в сегодняшней ситуации конкретизировать цели и трудовые задачи.

16-09-2009 19:14

Просьба соблюдать правила комментирования